パートを辞める理由(嘘)は旦那にする?子ども?実際に辞めたママ40人に聞いてみました!

パートを辞める理由(嘘)は旦那にする?子ども?実際に辞めたママ40人に聞いてみました! 生活・ライフスタイル

パートを辞める時って切り出しずらいですし、辞める理由が微妙な時は「なんて言ってやめようかな?」と迷いますよね。

辞める理由で嘘を言ってバレたらどうしよう・・などなど。

多いのは「旦那の仕事が・・」とか子どもを理由に辞める、というところでしょうか。

ハリ美
管理人は昔、正社員を先輩が嫌で「留学することにしたのでやめます!」と嘘をついてソッコーでばれたことがあります(笑)

今回は、実際にパートを辞めた(嘘の理由も含め)ママ40人に辞める理由をなんて伝えたのか聞いてみました!

辞める理由をなんて言おうか迷っている方は参考にしてみてくださいね!

パートを辞める理由(嘘も含め)は何て伝えましたか?

「次の仕事が決まったから」

あくまで自分の都合であり、パート先には非がないことを強調する。子供の大学費用がかかるのでもっと稼ぎたいと、パート先の雇用契約では不可能であることを伝えた。

パート先は社会保険に入れなければならないようなパートは必要なかったため、すんなり退職を受け入れてくれた。
(せりかママ/40)

私は、事務職で8年勤務していましたが、母親の介護などを理由に退社しました。実家で両親は住んでおり、父は認知症気味で、姉夫婦は海外に移住しているので、両親の面倒は私しかいないということで、上司に伝えました。私の子供についての話し以外はしたことがないので、私の家庭環境を知る人は誰1人いません。母の介護と嘘をついたので、家庭環境をまったく話さないで正解でした。
(キティー/50)
ハリ美
なるほど!辞める時のことなども考えて、自分の家庭環境はあまり話さないほうがいいですね!
旦那様と子供二人の主婦です。子供の将来の事もあり、旦那様の収入だけでは、貯金も出来ないと感じ、家の近くのお弁当屋さんで、パートを始めました。店長が、とても人当たりも良く、家庭の事情なども、よく考慮して頂き、シフトも大変良好だったのですが、人員不足もあり、リーダーに抜擢され、ほぼ休みも取れず、子育てに影響が出始めました。なかなか辞める事も出来ませんでしたが、旦那様へ残業等で無理してもらい、店長には、代わりの方を紹介し、引継ぎをし、円満に辞める事が出来ました。立つ鳥跡を濁さずですね。
(きら/44)
結婚している人で職場が遠いなら「夫の転勤」が1番説明しやすく、引き止められませんし、万が一街で会っても「単身赴任になりました」や「転勤の話し、あれからたち消えてしまって…」と言えばあまり突っ込まれません。
ご近所付き合いが濃厚な場所やお友達と一緒に働いているとか、職場とプライベートが密接だと使えませんが、電車で通うような職場なら毎回同じ理由で辞めるのはオススメしませんが、どうしても辞めにくい時には使える理由だと思います。
(きのこ/41)
ドラッグストアのパートをしておりました。店長が新しい方に変わってから折りが合わなくなり、辞める事を決意しました。実家の事実を引き合いに出して辞めました。「両親の世話をしなければならなくなり、それに応じた時間が確保できる仕事にかわりたいです」と伝えたのです。一身上ではなく、人の家庭のことですからツッこまれずにすみました。
(たくあん/35)
就業する時に「介護はしていません」と言って入れてもらいましたが、パートを始めてしばらくして事業所の方針転換で一人ずつ多額の売上ノルマを課せられることになり、精神的につらくなって半年で辞めました。パートを辞める理由は悩みましたが、「近所に住む姑の介護を義理の姉にしてもらっていたが、義理の姉が倒れて急に自分が介護しないといけなくなった」と言って辞めました。
(みい/45)
もともと子供の体調不良で急な休みをもらうことが多かったため、それを口実に辞めました。「仕事へのやりがいはあったのですが、これ以上急な休みを頻繁に取ることで皆さんに迷惑をかけ続けるわけにはいかないので辞めさせてください。」というような言い方で気持ちを伝えました。
(eri/27)
私はとある飲食店でパートとして働いていました。
しかし働き始めて半年くらい経った頃、働いているお店より自宅から近く、更に時給も高いお店がオープニングスタッフを募集していました。直ぐに応募し、見事に合格しました。

パート先には「旦那の仕事の都合で引っ越しをしなくてはならなくなりました。その為、急で申し訳ないのですが、パートを辞めさせて下さい。」と、お話しました。
すると店長は、「パートだもんな。わざわざ遠くまで通勤する必要なんてないもんな。」と、あっさり承諾して下さり円満退社する事が出来ました。
(U.K/34)

ハリ美
乗りかえ成功ですね!家から近くて時給も高ければね〜。店長ごめん!
わたしが勤めていた職場は女性も多く人数も多かったので人間関係もいろいろありました。私は若いパートだったので、何ともありませんでしたが、巻き込まれる前にやめようと思い、上司に「主人の職場で配属が変わりそうで忙しくなって働けなくなります」と主人の職場を理由にしました。あくまでもパートだったので、すんなりやめることが出来ました。
(らぶ/27)
一年ほど働いていた飲食店のランチタイムのバイト先で店長が急に変わり、新しく来た店長がとてつもなく仕事が出来ない人でした。
普段の仕事にプラスして店長のサポート、そしてスタッフ不足も重なりかなり仕事内容がハードになっていきました。
当時妊娠していたことがわかったのですが、以前の仕事内容だったら特に体への負担がないのでお腹が大きくなるまで続ける予定でした。しかし仕事内容が変わったので「妊婦検診で子供の育ちが悪く少し安静にするようにと言われたので早めに退職させてください。」と言って辞めました。
(ゆき/27)
喫茶店でパートをしていたものの、店やスタッフの雰囲気に馴染めず辞めようと思いました。
理由を伝える際に診断書を提示するほどでも無い体調不良を理由にしました。これは決して嘘ではなく事実です。
タバコの臭いを長時間浴び続けた為か、ここのところ眩暈や頭痛がする。これ以上働くと皆さんに迷惑を掛けてしまうと思うので、辞めさせて頂く、と。
店側はそれは仕方が無いと言って辞表を受け取って貰えました。その言葉の本心は分かりませんが、辞められたのだから良かったです。
(やや/35)
ハリ美
辞めれればいいんですよ!(笑)いやいや働く必要なし!
運営会社がかわり、待遇が悪くなり、通勤にも時間がかかっていたため2年働いていたパートをやめることにしました。
「義理両親の持病が悪化し、手術を控えている。心配だ」と職場にちらちらと1か月くらいにおわせたあと、「義理両親の持病の手術をすることになった。家族で考えた結果、介護に集中することにしたので辞めます」と言いました。持病は高血圧ということで適当に考えました。辞める前提で話を進めたので、特に引き留められることなく辞めることができました。
(いもこ/32)
親の介護を理由にしました。なんとなく介護というのはタイミングが難しいため、入院を理由にしました。
(母が検査でひっかり、入院が必要になり、介護が必要になるため)
もし、介護が必要でない事実があったとしても、そのときは検査入院だった、ことにしようと思いました。
結果そんなに大変な状態にならず良かったです、という感じに。

過去には理由を子供にしました。(旦那が今の時期は子育て優先でお願いしたいという、自分が鍵っこで寂しかったからだそうで)
主婦の仕事には家族の理解が必要。
(よんよん/50)

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パート先の人間関係に疲れて、ファミレスのホールの仕事を半年で辞めました。
「親が体調を崩して、しばら実家に帰って家事を手伝わなければならない」と言って辞めました。
職場が近所で、普段から付き合いがある人と一緒に働いている場合はバレますが、辞めたら一切関わらないで済む職場なら使える口実です。
幸い、何も言われず辞めることができました。
(まいこ/38)
半年ほど働いていたパート先の雰囲気がとても悪くて、どうしても嫌で辞めようと思った時、
「主人のご両親がご年配のため、色々と付き添いが必要になってきてしまって、しばらくこれまでのように働く時間が持てなくなるので、働くとしてももう少し時間的優遇が考慮してもらえるところへ行きたい」と伝えました。

この言い訳では、勤務日を減らすなどの提案はいただけたものの、少し遠方に住むご両親のため動ける時間帯も変わってしまうような言い方で逃げ切りました。
(かなこ/37)

工場で働いていたのですが人間関係でうまくいかず半年で辞める事にしました。
その時すごく辞めにくい状態だったのですが親が70代だったのもあり親の介護と言って辞めました。
あとは扁桃腺で熱が出ていたのでその事を説明して辞めました。
辞めにくい時は家族の事、自分の体調の事を話すのが辞めやすい気がします。
(かきぴー/30)
某宅配会社の早朝の荷物仕分けを、週に1回だけ約2年半続けていましたが、60歳のベテランパートおばさんの以前からの暴君ぶりにも嫌気が差していた時に、作業場所が移動しかなり狭くなり、腰や足を痛めてしまったのをきっかけに辞職しました。他にも平日のパートをしていたので、「そのパートで契約社員にならないかと言われ、正式に受ける事にしました。」と嘘の理由を伝えると「急に辞められると困る。」と引き止められましたが、「そちらは時給が高いし、交通費も出ます。」と伝えると何も言い返せなくなったようで、すんなりと辞められました。辞める時には他の社員やパートに方に、お菓子と個別のメッセージをつけて渡しました。
(ちゃちゃちゃ/51)
「主人の会社が忙しくなり、今までは家事を手伝ってくれてたけど全く出来なくなってしまいました。子供もまだ小さいから、家にいて家事をする時間が増えパートをしながら家事がなかなか難しくなってきました、今後は専業主婦として家の事を主にやっていきたいので、パートは退職させて頂きたいです。」という家庭の事情を理由にする
(ねこ昆布/37)
1、体調不良。
2、夫の親が体を壊したため、家事をしに通うことになったので時間が足りない。
上記、2つで辞めたことがあります。
体調不良の場合は「休みをちょくちょく突然するようになるかもしれないので皆さんに迷惑がかかる」と、周りに影響がでるかもしれないとのニュアンスで話したところすぐに辞めることが出来ました。
(mm/43)
『実家の仕事を手伝うことになった』『主人の仕事の補佐をすることになった』といったような、家庭の(自営業等)都合を出すと辞めやすいと思います。あとは持病の悪化など体調不良を伝えるというのもありだと思います。見た目にはわからない病気もあるので、そういった手段も選択肢の一つには挙げられます。
(みー/35)
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まとめ

みなさん辞める理由は「家族」を理由に伝えることが多いようですね。

そして「介護」を理由にしている方も多かったですね。

やはり普段から「自分の家庭の事情を話しすぎない」というのが重要なようです!

介護や体調を理由に辞めたい時はちょっと前から匂わしておく(笑)

それか、そういう理由を伝えるのがいや、とか嘘をつくのが苦手な人の場合は

  • 正社員になる
  • もっと稼ぎが必要

と伝えてしまうのもありなのかなと思いました。

ハリ美
管理人は正社員の時ですが、長く働いていたので引き止められましたが「給料が安いので」という理由で辞めたことがあります(笑)この場合止めれないっぽいですね!転職回数多い(笑)

働くなら快適な職場で働きたいですからね。

参考になれば嬉しいです!

最後までお読みいただきありがとうございました!